Reparto · Risorse umane
Risorse umane. Meno domande ripetute, più tempo per le persone.
Cinque problemi frequenti, tre Pack, un Agente AI. Ogni modulo mostra il suo stato reale.
I problemi
Dove perdi tempo in questo reparto.
Per ogni problema: la soluzione e il suo stato reale.
ProblemaDomande su ferie, permessi e regolamentiSoluzioneRisposte immediate con la fonteRealizzabile su progettoVedi il modulo ProblemaOnboarding gestito con liste e promemoriaSoluzionePercorso guidato con documenti e attivitàIn roadmapVedi il modulo ProblemaDocumenti del personale da raccogliere e controllareSoluzioneRaccolta e controllo della documentazione richiestaRealizzabile su progettoVedi il modulo ProblemaCandidature da leggere e smistareSoluzioneCandidature riassunte e ordinate secondo i tuoi criteriIn roadmapVedi il modulo ProblemaDati del personale ricopiati tra sistemiSoluzioneAnagrafiche allineate in automaticoIn roadmapVedi il modulo
I Pack del reparto
Tre Pack, un obiettivo ciascuno.
Ogni Pack mostra lo stato del suo modulo meno avanzato.
Realizzabile su progetto
STK-PK-HR-01
Pack Conoscenza HR
Risposte su policy e regolamenti, con la fonte.
Vedi il Pack In roadmap STK-PK-HR-02Pack Ciclo di vita del personale
Onboarding, documenti e anagrafiche del personale.
Vedi il Pack In roadmap STK-PK-HR-03Pack Candidature
Candidature smistate e riassunte secondo i tuoi criteri.
Vedi il PackAgente AI di reparto
Chi guida questo reparto.
Guida i Pack del reparto e delega il lavoro ai BOT.
STK-AG-HR-HEAD
Agente AI Risorse umane
Hana (nome provvisorio)
In roadmapGuida le risorse umane: risposte su policy e regolamenti con la fonte, onboarding guidato, candidature ordinate secondo i tuoi criteri. Carattere: Accogliente, riservata, attenta alle persone.
Skills iniziali
- Policy e regolamenti
- Onboarding
- Lettura candidature
I suoi tre Pack
- Pack Conoscenza HRRealizzabile su progetto
- Pack Ciclo di vita del personaleIn roadmap
- Pack CandidatureIn roadmap
Incluso nel primo Pack del reparto, senza sovrapprezzo; ogni altro Pack gli aggiunge capacità.
BOT a cui delega
- FLUXLettura e classificazione
- BOLT-7Gestionale e abbinamenti
- NANOSmistamento e risposte
- SPARKConsole di revisione e risultati
- SHIELDYSicurezza, permessi e registro
Permessi e limiti
- Accede solo a: policy, documenti e anagrafiche del personale, con accessi riservati.
- Le azioni sensibili le conferma sempre una persona.
- Non acquista nulla e non modifica i permessi.
- Lavora solo nel suo reparto; il coordinamento con altri reparti lo fa TEKO, se lo attivi.
Personaggio in fase di prototipo, nome provvisorio. L'Agente AI è in roadmap, non ancora attivo.
TEKO, il coordinatoreCoordina più Agenti AI quando servono insieme. Opzionale e separato. In roadmap.PIX, l'advisorSeconda verifica e consigli. Prodotto separato, in roadmap; oggi guida Process Check e Academy.Crediti di consumoUso dei modelli AI e dei documenti, a parte e prepagato. Mai illimitato.
Altri reparti
Lavori anche con altri reparti?
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Primo passo
Qual è il processo che ti fa perdere più tempo?
Raccontacelo in una call. Ti diciamo con franchezza quale Pack fa per te, in che stato è oggi e se l'AI è la risposta giusta.
Assistente policy HR
- Stato
- Realizzabile su progetto Si realizza con un progetto dedicato a partire da un servizio SAITEKO esistente: prima verifichiamo la fattibilità sul tuo caso, poi ti facciamo una proposta.
- Codice
- STK-MD-HR-01 · SAI-056
- Problema
- Domande su ferie, permessi e regolamenti
- Soluzione
- Risposte immediate con la fonte
- Riceve
- Documenti, procedure e archivi che autorizzi
- Restituisce
- Risposta con la citazione della fonte
- Si collega a
- Archivio documenti, intranet, gestionale in sola lettura. Integrazioni da verificare sul tuo caso, nel Process Check.
- Controllo umano
- Accede solo alle fonti autorizzate; se la fonte non c'è, lo dice
- Consumo
- Domande e documenti indicizzati: coperto dai crediti di consumo.
- Chi lo svolge
- Coordina l'Agente AI Risorse umane (Hana, nome provvisorio). Eseguono i BOT FLUX, SHIELDY.
- Prezzo
- Su preventivo, dopo il Process Check. Nessun prezzo pubblicato.
Onboarding del personale
- Stato
- In roadmap Nella roadmap: non è ancora sviluppato né validato, quindi non è acquistabile. Se ti interessa, raccontaci il tuo caso.
- Codice
- STK-MD-HR-02 · SAI-057
- Problema
- Onboarding gestito con liste e promemoria
- Soluzione
- Percorso guidato con documenti e attività
- Riceve
- Richieste, documenti e regole di approvazione
- Restituisce
- Un flusso con stati, responsabili, scadenze e notifiche
- Si collega a
- Email, gestionale, strumenti di collaborazione. Integrazioni da verificare sul tuo caso, nel Process Check.
- Controllo umano
- Le approvazioni restano alle persone autorizzate; ogni passaggio è registrato
- Consumo
- Pratiche gestite: coperto dai crediti di consumo.
- Chi lo svolge
- Coordina l'Agente AI Risorse umane (Hana, nome provvisorio). Eseguono i BOT NANO, SHIELDY. BOT previsti per questo modulo.
- Prezzo
- Su preventivo, dopo il Process Check. Nessun prezzo pubblicato.
Raccolta documenti del personale
- Stato
- Realizzabile su progetto Si realizza con un progetto dedicato a partire da un servizio SAITEKO esistente: prima verifichiamo la fattibilità sul tuo caso, poi ti facciamo una proposta.
- Codice
- STK-MD-HR-03 · SAI-058
- Problema
- Documenti del personale da raccogliere e controllare
- Soluzione
- Raccolta e controllo della documentazione richiesta
- Riceve
- PDF, scansioni, Excel ed email con allegati
- Restituisce
- Dati estratti, controllati e collegati al documento di origine
- Si collega a
- Email, archivio documenti, gestionale. Integrazioni da verificare sul tuo caso, nel Process Check.
- Controllo umano
- Differenze e casi dubbi vanno in revisione nella Console
- Consumo
- Pagine e documenti elaborati: coperto dai crediti di consumo.
- Chi lo svolge
- Coordina l'Agente AI Risorse umane (Hana, nome provvisorio). Eseguono i BOT FLUX, SPARK.
- Prezzo
- Su preventivo, dopo il Process Check. Nessun prezzo pubblicato.
Supporto alla lettura candidature
- Stato
- In roadmap Nella roadmap: non è ancora sviluppato né validato, quindi non è acquistabile. Se ti interessa, raccontaci il tuo caso.
- Codice
- STK-MD-HR-04 · SAI-059
- Problema
- Candidature da leggere e smistare
- Soluzione
- Candidature riassunte e ordinate secondo i tuoi criteri
- Riceve
- Moduli digitali, foto e documenti in arrivo
- Restituisce
- Dati registrati e ordinati secondo i tuoi criteri
- Si collega a
- Moduli digitali, gestionale, software HR. Integrazioni da verificare sul tuo caso, nel Process Check.
- Controllo umano
- I dati incompleti vengono segnalati, mai inventati
- Consumo
- Moduli e documenti elaborati: coperto dai crediti di consumo.
- Chi lo svolge
- Coordina l'Agente AI Risorse umane (Hana, nome provvisorio). Eseguono i BOT FLUX. BOT previsti per questo modulo.
- Prezzo
- Su preventivo, dopo il Process Check. Nessun prezzo pubblicato.
Allineamento anagrafiche HR
- Stato
- In roadmap Nella roadmap: non è ancora sviluppato né validato, quindi non è acquistabile. Se ti interessa, raccontaci il tuo caso.
- Codice
- STK-MD-HR-05 · SAI-060
- Problema
- Dati del personale ricopiati tra sistemi
- Soluzione
- Anagrafiche allineate in automatico
- Riceve
- Dati dai sistemi in uso: gestionale, CRM, fogli, software HR
- Restituisce
- Dati allineati tra i sistemi, con le differenze segnalate
- Si collega a
- Gestionale, CRM, fogli di calcolo, software HR. Integrazioni da verificare sul tuo caso, nel Process Check.
- Controllo umano
- Regole di allineamento approvate da te; le modifiche importanti vanno confermate
- Consumo
- Record sincronizzati: coperto dai crediti di consumo.
- Chi lo svolge
- Coordina l'Agente AI Risorse umane (Hana, nome provvisorio). Eseguono i BOT BOLT-7. BOT previsti per questo modulo.
- Prezzo
- Su preventivo, dopo il Process Check. Nessun prezzo pubblicato.